锐捷网络——海外薪酬专家
薪资:40-60k,13-15薪
岗位职责:
1.依据公司战略制定适应海外业务发展需要的薪酬政策、福利体系,包含但不限于负责海外员工薪酬体系搭建,调研,收集有关的市场行情信息,制定适合海外当地市场的薪酬福利制度,设计并不断完善薪资福利体系;
2.负责海外业务长期激励方案的沟通与落地,以及定制化海外业务符合公司战略的短期激励方案;
3.关注海外薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,定期回顾海外国际薪酬结构及调薪方案,为公司的审批提供策略依据;
4.管理及优化海外人力成本管理体系(预算制作、预算监控及分析)。
任职要求:
1.本科及以上学历,3年以上海外薪酬福利相关经验,熟悉多国当地法律法规及个税政策;
2.有咨询公司、外资企业、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验;
3.擅长从0到1制定海外人才激励方案;
4.工作严谨细致,有体系化思考的能力,思路清晰,善于数据分析;
5. 英语可作为工作语言
学历要求:本科211及以上
工作地点:海淀区复兴路29号中意鹏奥酒店东塔A座12层
联系方式:微信搜索公众号rcwzp关注后回复关键字bj31获取联系电话
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